Il sistema Whistleblowing è una misura che mira a prevenire l'insorgere di fenomeni corruttivi, contribuendo a far emergere situazioni che pregiudicano la buona amministrazione e l’interesse collettivo. Il Whistleblowing permette al dipendente della Fondazione “Martinelli-Granata-Piantoni” Onlus di segnalare (in forma anonima o riservata) informazioni riguardo ad un fatto, una condotta illecita o irregolare successa, percepita (o al rischio della stessa), nelle modalità indicate nell'apposita procedura affinché l’organo deputato possa agire ed intervenire efficacemente al riguardo. Chi segnala fatti di corruzione rilevati durante l’attività lavorativa manifesta un coinvolgimento eticamente corretto e una impostazione culturale che contribuisce a prevenire fenomeni corruttivi. Il sistema Whistleblowing garantisce la tutela della riservatezza e l’anonimato nel rispetto della legge. La Fondazione ha conformato la propria attività al rispetto dei principi di legalità, correttezza e prevenzione della corruzione, ha adottato misure integrative al Modello di organizzazione, gestione e controllo (D. Lgs. 231/2001), volte a prevenire fenomeni corruttivi e ha definito un codice etico e di comportamento, con ciò palesando la propria estraneità a politiche o comportamenti scorretti o illeciti. Tra gli strumenti finalizzati alla prevenzione di fenomeni corruttivi, la Fondazione ha previsto l’adozione di una specifica “Procedura” per la gestione delle segnalazioni di violazioni, aventi ad oggetto il sospetto di eventuali condotte illecite.

Link Whistleblowing: https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/FondazioneMartinelli/

Whistleblowing procedura

Istruzioni procedura Whistleblowing

Whistleblowing Privacy Policy

Link tutorial Whistleblowing: https://drive.google.com/file/d/1FIwY_FnFoNiRUw78p-j0orW4jil0P4lV/view?usp=drive